领导力发展培训专家

特色项目

跨界学习

跨界学习是学员们跨越自己日常工作的边界,向外界学习并寻求多元素交叉的新型学习方式,包括跨行业、跨领域、跨文化甚至是跨时空的学习方式。更确切地说,跨界学习是一种学习思路,根据学习主题,整合学习资源,采用多种学习方式,以求达到学习效果。复育2012年推出七大跨界学习方案,分别是西方音乐鉴赏、中国传统文化赏析、西方美术欣赏、古董收藏与文物鉴赏、摄影艺术赏析、健康养生、运动保健。

管理教练

哈佛商学院的研究表明,对企业领导者来说,最重要同时也最缺乏的能力之一就是有效对话能力。管理教练最大的商业秘密在于:如何能够不依靠增加货币资本的投入,而是透过有效对话让管理创造价值。一个教练型领导人能找到独特的方式与下属沟通,帮助他获得成功。教练型领导人就是这样逐渐地改变着整个组织。

复育的领导力教练团队将由国际优秀教练专家和本土的教练专家联合组成,通过培训、辅导、服务,帮助企业建立教练型的领导文化。

行动学习

行动学习是一个以完成预定工作为目标,在同事的支持下持续不断反思与学习的过程。学员通过解决工作中遇到的世界问题,反思自己的实践经验,从而与其他学员相互学习并自我提升。在行动中学习,在学习中行动。

复育的行动学习专家将深入分析企业实际,结合企业的领导力项目设计行动学习方案,在解决企业战略与运营问题的同时重塑领导人。两个目标相互支撑,既可以培养人,又可以解决实际问题。

团队拓展

正如拿破仑所说:“狮子统帅的绵羊部队,能够打败绵羊统帅的狮子部队。” 团队拓展能锻炼团队领导者的决断能力、指挥能力和协调能力;增进团队成员的沟通协作能力,加深团队成员之间的信任和了解,增强团结和情谊。

复育思源的拓展训练将领导力提升与拓展训练进行有机的结合,通过对领导团队的训练,提升主管团队的领导力与凝聚力。